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ムービンストラテジックキャリアが冷たい、厳しいから担当を変更したいなら

ムービンストラテジックキャリアが冷たい、担当を変更したいなら

ムービンの担当者が冷たい気がする…

厳しいから担当者を変更したい

ムービンに断られた

↑エージェントには担当者ガチャな面があるんですよね。

「この担当さん、冷たいなー。私の経歴が微妙なのか?」と不安になったことは、私も何度かあります

 

なお、個人的にはハイクラス転職なら無料のMyVisionが割とおすすめですね。ハイクラス転職のサポート実績がダントツに多いので、必須の1社だなと。

 

さて、この記事では下記を解説します↓

  • ムービンが冷たいと感じる時の対処法
  • ムービンの担当者を変更したいなら

 

私について

  • コンサル業界に10年勤務(国内系と外資系)
  • 10社以上のエージェントを使い倒してきたので、その経験をもとに解説します

 

なお、コンサル会社選びで注意すべき点はこちら(あなたはどのコンサル会社が向いてる?難易度で選ぶと危険)で解説しています。

ムービンストラテジックキャリアが冷たい理由

ムービンストラテジックキャリアが冷たい理由

ムービンストラテジックキャリアが冷たいと感じるなら、おそらく理由は下記のどれか↓

  • 担当者との相性
  • 経歴が要件を満たしていない
  • 目指している企業の応募要件を満たしていない

 

体験談を交えながら、1つずつサクッと解説します↓

ムービンストラテジックキャリアが冷たい理由①:担当者との相性

ムービンはハイクラス向けのエージェントですが、どんなエージェントにも担当者ガチャはあります。

例えば「連絡がこない」「しつこい」など。

 

相性の悪い担当者だと面接対策サポートの質が低かったり、年収交渉で低い金額になるリスクもありますよね

だからこそ、特にハイクラス転職なら複数のエージェントに登録して「相性の良いエージェントと担当者を選ぶ」というフェーズを作るのが経験上、必須だなと確信してます。

 

なお個人的にはハイクラス転職なら無料のMyVisionが必須の1社ですね。コンサル転職のサポート実績がズバ抜けて多いです。

下記の紹介実績があるみたいですね。
MyVisionの紹介実績企業

 

ムービンストラテジックキャリアが冷たい理由②:経歴が要件を満たしていない

学歴や職務経歴などで、ムービンがサポート対象としている要件を満たしていないケースですね。

エージェントは無料のサービスなので、サポートする人を選ぶことは普通にあります

 

特にハイクラス転職を対象としたサービスの場合、ムービンに限らず断られたというケースも増えがちです。

 

ムービンストラテジックキャリアが冷たい理由③:目指している企業の応募要件を満たしていない

特定の企業のみを目指しているが、その会社の合格基準や応募要件を満たしていないケースは対応が冷たくなることはありますよね。

例えば、英語スキルが必須な会社を目指しているが、英語が苦手など

コンサル転職を目指しているけど英語が苦手という場合はこちら(英語ができないと困る?デロイトやPwC、BIG4の外資系コンサル)の記事を参考にしてくださいね。

 

なお、コンサル会社選びで注意すべき点はこちら(あなたはどのコンサル会社が向いてる?難易度で選ぶと危険)で解説しています。

 

さて、冷たい場合の対処法は下記↓

ムービンストラテジックキャリアが冷たいときの対処法

ムービンストラテジックキャリアが冷たいときの対処法

冷たいと感じる場合、担当の変更よりも他のエージェントを使うのが合理的だと個人的には感じます↓

 

ムービンの担当者の変更

担当者を変更してもらうのも1つの手ですが、先ほどこちら(ムービンが冷たい理由)で解説した通り、

サポート対象としての要件を満たしていない場合は、担当者を変更しても問題の解決にはならないですよね。

 

であれば、サポート要件が拡大するかもしれない他のハイクラスエージェントを使ってみるのが手っ取り早い↓

ムービン以外のハイクラスエージェントを使ってみる

エージェントによってサポート対象とする要件はバラバラなことに加え、担当者ガチャはどうしても存在します。

だからこそ複数登録して「相性の良い担当者を探す」のが必須だと個人的に確信しています。

 

個人的には、ハイクラス企業を目指すなら無料のMyVisionが割とおすすめですね。コンサル転職のサポート実績がダントツに多いです。

 

体験談

私は転職活動時に10社以上のエージェントに登録しまくりましたが、

老舗エージェントA社から「この経歴はちょっと…」という評価を受けました。

逆にB社からは「これなら、自信を持ってあの会社に紹介できます!」と評価をされたことも。

結果的にB社で転職に成功し、年収は当時の2倍近くになりました

A社をメインのエージェントにしていたら、年収を2倍にするような転職なんて不可能でしたよね。

とはいえハイクラス転職にエージェントは必須なので、単独応募なんてあり得ない

だからこそ私は「エージェントは複数社に一気に登録して、担当者を比較するフェーズを作るべき」と口酸っぱく伝えています。

 

まとめ:ムービンストラテジックキャリアが冷たいなら

まとめ

  • ムービンは評判がいいエージェントだが、担当者ガチャはどうしても存在する
  • 複数のエージェントに登録して、比較することが重要
  • ムービン以外でおすすめなのは無料のMyVisionですね、コンサル転職のサポート実績がダントツに多いです。

なお、コンサル会社選びで注意すべき点はこちら(あなたはどのコンサル会社が向いてる?難易度で選ぶと危険)で解説しています。

  • この記事を書いた人
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ユウ

元アクセンチュア社員
|アクセンチュアに転職し年収250→900
|社畜→アクセンチュア→フリー

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