アクセンチュアへの転職ブログ

アクセンチュアへ転職した経験を踏まえ、アクセンチュアの中途面接の体験談や、おすすめの転職エージェント、評判や実体験をブログとして記載しています。

アクセンチュアへの転職におすすめのエージェント

もしアクセンチュアに応募するなら、絶対に転職エージェントを使った方がいいですよ。実際、私は単独で応募して落ちて、2年後にエージェント経由で内定しました。

どうせ無料なので、使えるものは使って、選考対策とかガッツリ無料でしてもらいました。

個人的におすすめなのは無料のMyVisionですね。コンサル業界に特化したエージェントで、アクセンチュアへの紹介実績がめちゃめちゃ多いです。

アクセンチュア以外にも下記への紹介実績があるみたいですね↓

【公式】https://my-vision.co.jp/

※参考：アクセンチュアへの転職でおすすめのエージェント

アクセンチュアの中途面接

アクセンチュアの中途採用の選考フローは、書類選考と人事面談、2回の面接です。

なおアクセンチュアの一次面接はほぼ確実にケース問題が出題され、通過率は20〜30％と言われています。ちなみに下記のような問題が出ます↓

模擬面接などで事前に対策しないと、まず間違いなく落ちます。

なお、先ほど紹介したMyVisionなら元アクセンチュア社員が多数在籍しており、無料で複数回も模擬ケース面接や突破のコツを教えてくれます。

【公式】https://my-vision.co.jp/

※ココナラとかでケース面接対策サービスを探すと5万円とかするので注意。お金払わず対策できますからね。

※参考：アクセンチュアの中途のケース面接の対策方法

アクセンチュアの転職偏差値は高い

アクセンチュアの転職偏差値は高く、入社は簡単ではありません。とはいえ積極採用中なので、しっかりと対策すれば転職しやすい状態になっています。

※参考：アクセンチュアの転職偏差値は高い

アクセンチュアの評判はやばい？

アクセンチュアはやばいという評判がありますが、実際は働き方改革によってホワイトに働けるようになっています。

※参考：アクセンチュアの評判はやばいからやめとけ？

その他、下記に並べた記事でアクセンチュアについて解説しています↓